Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

Cập nhật: 25/12/2025 16:15

Ngày 10/11/2025, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mang đến những thay đổi quan trọng về mức lương tối thiểu vùng sẽ được áp dụng từ ngày 01/01/2026. Văn bản này thay thế cho Nghị định 74/2024/NĐ-CP , quy định chi tiết mức lương tối thiểu tháng và lương tối thiểu giờ cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

* Theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu tháng tại 4 vùng so với quy định tại Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ được quy định như sau:

Vùng I: tăng 350.000 đồng, từ 4.960.000 đồng/tháng lên 5.310.000 đồng/tháng;

Vùng II: tăng 320.000 đồng, từ 4.410.000 đồng/tháng lên 4.730.000 đồng/tháng;

Vùng III: tăng 280.000 đồng từ 3.860 đồng/tháng lên 4.140.000 đồng/tháng;

Vùng IV: tăng 250.000 đồng từ 3.450.000 đồng/tháng lên 3.700.000 đồng/tháng.

* Đối tượng áp dụng Nghị định số 293/2025/NĐ-CP gồm:

+ Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

+ Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm: Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp. Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.

Nội dung chi tiết Nghị định tại đây:

A

Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

Bài viết cùng chuyên mục

Trang thông tin điện tử Phường quảng trị